大家有否試過收到一個很久沒有聯絡的朋友的電話，突然打來寒喧一番，然後說要約出來見面詳談？正當你想答應之際，按進他的 Facebook，就看到他剛成為保險從業員。然後你晃然大悟：世界上果然沒有不需經營的友情。 十多年前，許志光（Benny）大學畢業後投身成為保險從業員，因為職業形象關係，嚐盡被看不起的目光。雖然從事保險曾帶給他過百萬年薪，但他不甘受這種目光，決定要多做「實事」，於 4 年間分別在多地創辦及加入三家 Startup 公司。他最近做網上樓盤平台千居（Spacious），期望為本地房地產大數據分析「升呢」。
讀電腦搵唔到食 轉做保險
34 歲的許志光（Benny）畢業於香港科技大學計算機科學學系，他不甘當年畢業後出來工作人工低，決定跟隨師兄成為保險從業員，「當年 Computer Science 係讀書唔成嘅人先會讀架咋，創業又怕身體捱唔到，出到黎搵工又得 ＄8000 一個月，咪跟師兄去試下做保險囉。」
做保險金融空虛 想做實事
保險經紀一做就是五年，Benny 回想這五年有很多辛酸，「好多人都睇唔起人做保險，我嗰時諗，既然都係就去盡啲，反正都係俾人睇死，我就做到風生水起。」他回想當時的自己，自豪地稱曾有過百萬年薪，卻覺得人生不只是賣保險，想另起爐灶卻遭上司潑冷水，「『你出到去 邊搵得返呢個收入丫？你睇下出左去嘅同事而家撈成點？』的確喺我之前，啲人出左去係唔 OK，但我當時就唔忿氣，要做到俾佢睇。」於是他辭職後去了做金融，的確幫他賺到之前的收入水平，做了一年多仍然覺得很空虛，決定要自己搞 Startup。
於多地開展事業 習得經驗
從事保險業及金融帶給 Benny 很多人脈，而且當年他亦儲落一些資金，加上他讀過電腦，對於搞 Startup 有一定的憧憬，「Startup 一定係要 Technology-driven，Tech Company 先叫 Startup。」他認為自己的背景及經歷令他很適合成為 Startup 的創辦人。離開做了一年多的金融業，Benny 就開展他的 Startup 旅途。
2012 年，他曾在武漢搞了一家做商業以物換物的 Startup，為中國產量過盛的公司製作一個平台，供他們做貨物/服務交易。他曾成功為這家 Startup 籌得 100 萬資金，最後卻因為與其他拍檔意見不合而不歡而散。然後再接再厲，與拍檔到新加坡做房地產大數據分析。他們的公司在 3 年內做到房地產數據比新加坡政府快及準確，受到當地政府高度關注，最終更獲上市公司收購，全身而退。
回流插手房地產 盼改生態
不少人都認為保險從業員大部分都有機會主義者的特質，Benny 都不例外，他笑稱自己因為有這個特質而令他更適合做 Startup。退出新加坡的業務之後，他本來想在回港後找尋新機會開展新的 Startup 事業，但他慨歎香港「有 idea 無人才」，也很難找到適合做技術總監的人選，所以才決定加入 Spacious （千居）做營運總監，將自己過去 3 年在新加坡做房地產大數據分析的經驗，放到香港的市場上。
但要做到新加坡的水準，Benny 就不敢太樂觀，「如果新加坡要 3 年，香港就要 5－6 年的時間，先做到有又快又準的數據。」因為香港地產代理的行業結構與新加坡非常不同，譬如說，香港的代理不是自雇人士，行內又有大公司佔有整個市場，令數據收集上有一定的難度。
Benny 仍然期望今年第 4 季可以推出一個即時分析到樓價表現的指數，讓市場人士了解不同屋苑及物業的收益表現，「我地想透過個指數提高市場透明度，用家知得愈多，經紀就要變得更專業去 serve 啲客，進而改善香港地產經紀的形象。」
他表示，市場上現有的指數都有不足，例如中原領先指數只包括首 100 大指標性屋苑的數據，未有包括其他單幢樓，若投資者只參考這個指數，會發現數字以偏概全；至於政府的住宅樓價指數則需時更新，不能做到實時更新。Benny 認為，Spacious 即將提供的參考數字能夠運用大數據、人工智能，他曾經在新加坡以這個指數連續三次準確預測到市場動向，認為香港的市場上有這個空間容納新的參考指數，更希望長遠可發展成市場上「第三勢力」。
Startup 需要 Generalist 香港唔 Buy
由此看來，有從事保險及金融的經驗及從中培養出的特質好像對於搞 Startup 有一定的幫助，但搞 Startup 的前提其實最緊要還是要有解決問題的決心，以及有多方面不同的知識，而當中最好有科技背景。撇除性格，Benny 強調自己的經驗造就他成為了一個「Generalist」（具備不同範疇的知識）而不是「 Specialist」（專攻某一項技能），「做 Startup 係要乜都識啲，企業家一定要係好勤力嘅人，因為要喺好短時間之內學識好多野。你可以請一啲唔同領域嘅叻人幫你，但你都要知佢地搞緊乜，要有一定 knowledge。」但他慨嘆香港社會普遍不重視這類人才，只認同有專業資格的「師級」行業，所以香港人才的企業家精神相對較弱。